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1、根据公司发展战略,负责组织制定人力资源战略规划;2、负责建立并完善人力资源管理体系。研究、设计人力资源管理模式,包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设,拟订人力资源成本预算,监督控制...
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2022-06-30
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